樊友山简介

1982年09月—1986年08月，长春光学精密机械学院光学工程系光学工艺及测试专业学习；

1986年08月—1988年10月，中国兵器工业第五设计研究院干部；

1988年10月—1993年11月，中国兵器工业总公司人事劳动局干部；

1993年11月—1995年01月，中国北方光电工业总公司人事劳动处副处长；

1995年01月—1996年09月，中国北方光电工业总公司人事劳动处处长；

1996年09月—1998年08月，中国北方光电工业总公司副总经理（其间，1997年3月—1998年2月，挂职任中国兵器工业总公司358厂副厂长）；

1998年08月—1999年07月，中国兵器工业总公司人事劳动局负责人（主持工作）（1996年9月—1999年6月，在长春光学精密机械学院企业管理专业在职研究生学习）；

1999年07月—2003年07月，中国兵器工业集团公司人事劳动部（人力资源部）主任；

2003年07月—20

第十四届全国政协委员、经济委员会委员，中华全国工商业联合会第十二届执行委员会副主席，中国工商业联合会第十三次全国代表大会代表。

研究提出了体系化人才工作新机制、“新三项制度”改革等企业人才工作新思路，主持或参与组织了中组部、国资委下达的《中央企业领导人员选拔任用机制研究》、《企业领导人员按岗位量化考核研究》、《中央企业高技能人才队伍建设研究》等重大课题研究。2006年与陈清泰、谢伏瞻共同指导完成中组部下达的《中国企业人才优先开发战略研究》的课题研究，指导编著《中国企业人才优先开发——政策评价和战略思路》一书。