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李旎简介

淘名人 2023-11-04 17:48 热度:

李旎

李旎,哔哩哔哩(NASDAQ:BILI)副董事长兼COO,负责平台业务的整体运营、内容生态建设、商业化及战略投资、市场品牌等。2021年2月,入选《福布斯中国》评选的2021年度“中国杰出商界女性榜”及“商界女性创新力十人”榜单。

基本资料

中文名:李旎

外文名:Carly Lee

国籍:中国

职务:B站副董事长兼COO

人物介绍

李旎于2014年和陈睿一起加入B站,任职COO,后兼任副董事长,推动B站从一家爱好者社团,成功转型为有竞争力的互联网上市公司和中国年轻人喜爱的文化品牌。2020年11月20日,B站股价续刷历史新高,涨破60美元关口,市值约213亿美元。

曾带领团队打造了bilibili跨年晚会、《后浪》《入海》等知名案例。推动B站品牌持续出圈。对用户增长起到最关键作用。2021年第二季度,B站月活用户达2.37亿,同比增长38%。其中,bilibili跨年晚会入围第30届中国电视金鹰奖“最佳电视综艺节目”。

在内容领域,推动创作者生态建设。同时积极挖掘用户需求,全面推进内容升级。在内容出品和自制方面提出“精品化”与“IP化”两大策略,使B站成为真正意义上的综合型视频平台。陆续出品了《风犬少年的天空》《说唱新世代》《宠物医院》《小小少年》等行业标志性爆品,包括《三体》动画等在内的近90多部国产动画、以及《人生一串

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人物经历

毕业后创立企业管理咨询公司,服务于世界500强以及初创企业,专注于芯片、移动通讯设备和互联网等行业。

2012年,加入金山网络(现猎豹移动)并伴随猎豹在纽交所IPO。

2014年起,哔哩哔哩从爱好者社团转型成为内容平台公司进入快速发展轨道。

2014年,和陈睿一起加入哔哩哔哩,任职COO,搭建B站公司架构体系,负责平台业务整体运营。

2018年3月,哔哩哔哩成功登陆美国纳斯达克。李旎兼任哔哩哔哩副董事长。

2019年6月,哔哩哔哩党支部升级为党委,李旎担任党委书记。

在2019年的ADTALK营销大会上,李旎首次提出了“万物皆可B站”的概念,宣布向品牌合作伙伴开放生态合作,推动B站的商业化进程。

2020年9月,李旎推动了B站对欢喜传媒的战略投资。达成合作后,B站将获得欢喜传媒旗下既有影视作品及新作的独家外部播放权,双方将围绕影视剧播出、影视IP衍生开发等进行一系列深入合作。

2022年3月4日,上海哔哩哔

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参与节目

电视台节目播出时间

时间

作品

备注

2022年

但是还有书籍 第二季

制片人 - 出品人

2021年

白蛇2:青蛇劫起

制片人 - 出品人

2021年

突如其来的假期

制片人 - 出品人

2021年

小小少年

制片人 - 出品人

2021年

去你家吃饭好吗

制片人 - 出品人

2021年

奇食记

制片人 - 出品人

2020年

凡人修仙传

制片人 - 出品人

2020年

大王不高兴 第二季

制片人 - 出品人

2020年

时之歌—花与焰的狂想诗

制片人 - 出品人

2020年

元龙 第一季

制片人 - 出品人

2020年

天宝伏妖录

制片人 - 出品人

2020年

百妖谱 第一季

制片人 - 出品人

2020年

望古神话之天选者

制片人 - 出品人

2020年

我开动物园那些年

制片人 - 出品人

2020年

嗜谎之神

制片人 - 出品人

2020年

仙王的日常生活

制片人 - 出品人

2020年

解药

制片人 - 出品人

2020年

大王不高兴 第一季

制片人 - 出品人

2019年

镇魂街 第二季

制片

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获得荣誉

中华全国青年联合会第十三届委员会委员;2020年度上海市青年五四奖章获得者。上海市信息化青年人才协会副会长、上海市妇女联合会第十五届执行委员会委员。

2021年12月,胡润研究院发布《2021胡润U40青年企业家榜》,李旎排名第46位。

2021年5月,以80亿元人民币财富成为《2021胡润全球白手起家女富豪榜》最年轻者的第2位。同时位列《2021胡润全球白手起家女富豪榜》第103位。

2021年4月,以80亿元人民币财富位列《2021胡润全球白手起家U40富豪榜》第71位。

2021年4月,由《中国企业家》杂志社评选的“2021年度中国具有影响力的30位商界木兰”榜单发布,李旎荣膺“商界木兰十大年度人物”。

2021年2月,入选《福布斯中国》评选的2021年度“中国杰出商界女性榜”及“商界女性创新力十人”榜单。

2021年,位列“2021福布斯中国杰出商界女性榜”第25位。

2021年,世界经济论坛公布

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人物评价

从30多人规模开始组建B站团队,至2020年发展至6000人。她长期关注团队组建以及组织文化建设。

在接受《中欧商业评论》专访时,李旎表示:”‘长期’是B站对高级人才最看重的要求之一,判断维度有两条:第一,必须要曾经成功过,哪怕只是一次。只有这样他才会对过程中的不确定性保持耐心,比如更好地和资本相处、降低被蒙蔽或受到诱惑的可能,也能直接减少B站现阶段的试错成本;第二,必须要有敬畏心。B站今天是专门服务年轻人的互联网公司。一些整套的经验和打法在B站很可能行不通。

此外,一致的价值观和理想主义也是李旎对人才重点关注的。

“他们俩(陈睿和徐逸)的价值观很相像,都很理想主义,做事不是个人成就驱动,也不是金钱驱动。这些说出来可能很容易,但其实是很难的。”——《十年两度见证上市,B站李旎和她的非典型理想主义》。

“我要做的是聚集更多有能量、跟B站有共同价值观的人,一起去完成这个事业。”——《bilibili李旎

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