许庆瑞简介

1930年1月29日，许庆瑞出生于江苏常州。

1947年9月—1951年8月，在交通大学工业管理工程专业学习，毕业后获得学士学位。

1951年9月—1955年7月，在中国人民大学工业企业组织与计划专业学习，毕业后获得硕士学位。

1961年11月—1963年7月，在中国科学院工作。

1962年11月—1978年7月，担任浙江大学电机系工程经济教研室教研室副主任。

1978年9月—1980年7月，担任浙江大学科学管理系系主任。

1980年—1982年，赴美国麻省理工学院与斯坦福大学访问，进修“研究、发展与技术创新管理”。

1982年9月—1989年7月，担任浙江大学工业管理工程系系主任。

1989年7月，担任浙江大学创新与发展研究中心主任。

2007年，当选为中国工程院院士（工程管理学部）。

许庆瑞科研成就

科研综述

20世纪90年代中期，许庆瑞在国际上率先提出技术创新的组合模式。

1998年开始，许庆瑞等对全面创新的规律进行探索，在总结中国国内外最新创新理论及中国大量企业经营管理成败的经验教训的基础上，首次从理论上系统地提出了企业经营管理的全面创新规律：“企业为适应环境的变化，必须建立以企业战略为导向，持续地开展以技术创新为中心的全面创新，培育和提高企业的技术创新能力。”同时指出，全面创新管理的核心要点是“一个中心，两个基本点”，即“以技术创新为中心，以组合创新和技术与创新能力为基本点”。

2001年，许庆瑞等在其编著的《企业经营管理基本规律》一书中首次提出了“全面创新规律”的概念，“全面创新管理”理论正式开始萌芽。

2002年10月，许庆瑞等正式提出了“全面创新管理”的概念，理论框架等，随后几年，许庆瑞等在此基础上对“全面创新管理”的各种创新维度、相关要素及协同关系进行了开展了广泛的理

许庆瑞担任浙江省人大委员（1984年1月—1993年12月），《管理工程学报》主编，《JournalofAsianBusinessandInfo-Tech》副主编，《JournalofChineseCulture&Management》副主编，中国系统工程学会系统动力学专业委员会副主任，新加坡《JournalofEnterprisingCulture》国际顾问，国际系统动力学会中国分会负责人。

许庆瑞为浙江大学培养了大量的杰出人才，为管理学科的发展作出了很大的贡献。（中国工程院院士、浙江大学原校长杨卫评）

许庆瑞是中国杰出的技术创新管理研究专家和创新管理教育家，在长达半个多世纪的学术生涯中，他以渊博的学识和顽强的毅力，辛勤耕耘、孜孜以求、始终如一地以技术管理与创新为研究主线，站在学科的最前沿，形成了独具特色的理论体系并培养了基础厚实的研究团队，为中国自主创新能力建设实践做出了开拓性的贡献。（《科学中国人》评）

许庆瑞是中国技术创新管理理论的重要开拓者，被誉为“中国创新管理之父”，他深学笃行、严谨勤奋、待人温和，他是位平易近人但不失严谨、执着坚毅而笃信十足的智者与师长，他所带给我的影响，足以用一生的时间去品味，去斟酌。（许庆瑞的专职秘书王莉华评）